内部牽制制度は、企業の業務を機能別に分類し、分担させることによって相互牽制により不正・誤謬の発生を未然に防止、又は発見する仕組みのこと。
不正・誤謬を未然に防止するための仕組みづくりとして、一定の業務を１人で完結させないようにする様な体制をつくることが重要。
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内部牽制制度
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